Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for programvareutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig Leder for programvareutvikling som kan drive våre utviklingsteam fremover. I denne rollen vil du være ansvarlig for å lede et team av programvareutviklere, sikre effektiv prosjektgjennomføring og opprettholde høy kvalitet i programvareleveranser. Du vil samarbeide tett med produktledere, designere og andre interessenter for å sikre at våre løsninger møter både forretningsbehov og tekniske krav.
Som Leder for programvareutvikling vil du ha en sentral rolle i å definere tekniske strategier, implementere beste praksis og fremme en kultur for kontinuerlig forbedring. Du vil også være ansvarlig for å rekruttere, veilede og utvikle teammedlemmer for å sikre at de har de nødvendige ferdighetene og ressursene for å lykkes.
For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring med programvareutvikling, sterke lederegenskaper og evnen til å håndtere komplekse tekniske utfordringer. Du bør også være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og kunne tilpasse deg raskt til endringer i teknologi og forretningsbehov.
Dine ansvarsområder vil inkludere å overvåke utviklingsprosesser, sikre at prosjekter leveres i tide og innenfor budsjett, samt å identifisere og implementere forbedringer i arbeidsflyt og teknologi. Du vil også være en viktig bidragsyter til selskapets teknologiske strategi og innovasjonsinitiativer.
Hvis du er en resultatorientert leder med en lidenskap for teknologi og programvareutvikling, ønsker vi å høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og veilede et team av programvareutviklere.
- Sikre effektiv prosjektgjennomføring og leveranser av høy kvalitet.
- Samarbeide med produktledere og andre interessenter for å definere tekniske krav.
- Implementere beste praksis og fremme en kultur for kontinuerlig forbedring.
- Overvåke utviklingsprosesser og identifisere forbedringsmuligheter.
- Rekruttere, utvikle og beholde talentfulle utviklere.
- Sikre at tekniske løsninger er skalerbare og vedlikeholdbare.
- Håndtere tekniske utfordringer og risikoer på en proaktiv måte.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med programvareutvikling og teknisk ledelse.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- God forståelse av moderne utviklingsmetodikker som Agile og Scrum.
- Erfaring med skyplattformer og distribuerte systemer.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Erfaring med rekruttering og utvikling av tekniske talenter.
- Bachelor- eller mastergrad i informatikk eller relaterte felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å lede utviklingsteam?
- Hvordan håndterer du tekniske utfordringer i et prosjekt?
- Hvilke metoder bruker du for å sikre kvalitet i programvareutvikling?
- Hvordan balanserer du teknisk gjeld med nye funksjoner?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket teknisk strategi du har implementert?
- Hvordan håndterer du konflikter innenfor et utviklingsteam?
- Hva ser du etter når du rekrutterer nye utviklere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye teknologier og trender?
